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弘扬飞尚文化,努力超越自我

2013-2-5

 

      2012年,是集团继续深化战略转型任务的一年。面对未来的挑战,打造飞尚核心竞争力,我们迫切需要广大飞尚同仁认真践行飞尚价值观,弘扬飞尚文化,以增值为目标,努力超越自我。经集团总裁办公会评议,CHNR获得2012年度优秀团队荣誉,财务管理总部马先平、孙波,信息管理总部周毅获得2012年度集团优秀员工荣誉。

2012年度集团本部优秀团队CHNR

2012年度集团本部优秀员工:财务管理总部 马先平

2012年度集团本部优秀员工:财务管理总部 孙波

2012年度集团本部优秀员工:信息管理总部 周毅

 

      2012年2月1日,2012年度集团本部优秀员工和部门表彰大会在简朴庄重的气氛中召开。

 

      本次表彰大会展现了创新的特色,制作了获奖人员的特色演示资料,使集团本部的同仁们更深入地了解2012年度优秀员工和部门。

 

      财务管理部马先平、孙波以高度的责任感和使命感,在2012年度勇于创新、追求突破,在工作的增值和超越上作出突出贡献。信息管理部周毅在超负荷工作中体现了恪尽职守,服务至上的奉献精神。

 

      CHNR团队营造了相互信任的工作团队,灵活运用专业优势及高度敬业精神排除重大险情,超负荷完成了多项准备工作,为IPO工作打下了坚实的基础。

 

      集团董事长李非列先生在表彰会上指出集团本部要积极弘扬飞尚伟德国际weide官网娱乐,培养集团本部的增值服务能力。他再次强调飞尚伟德国际weide官网娱乐核心价值观,是中国传统文化“内圣外王”,“财源义取”的现代化版本。“诚信、责任、超越”强调企业及员工的基本原则、方法和态度,而“增值”是创造价值的能力,是企业的核心能力。企业只能在增值的前提下实现与社会、投资者、员工之间的共赢。

 

      飞尚伟德国际weide官网娱乐的关键环节是“增值”的能力。要不断地强调组织和员工创造价值的能力,打造集团未来的竞争力,实现集团战略目标,实现飞尚实业兴邦,产业报国“的理想。

 


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