您的位置:首页 > 关于我们 > 对员工的责任

        员工既是企业管理的手段,也是企业经营的目的。飞尚集团认为,从企业合作者的角度出发,应依照“增值、共赢”的理念,促进员工与企业共同成长;从企业经营目的本身出发,应营造和谐的文化氛围及安全的工作环境,使员工获得尊重与保障。

 

  健全完善的激励机制

  飞尚集团尊重员工的利益诉求,与绩效管理相关联,根据员工付出的劳动与做出的贡献给予回报,使员工分享企业成长的果实,并形成不同程度的竞争优势。

 

  内生为主的人才选育

  飞尚无法承诺成为员工职业生涯的永久家园,但努力提升员工的职业素养及工作经验,为员工提供职业培训及晋升空间。在人才选育方面,飞尚以内部培养为主、外部引进为辅的方式,力图形成清晰的、多层次的内部人才梯队以及人才辈出、新人涌现的内在机制。

 

  关注员工健康

  每年,飞尚集团以自愿的原则,向员工提供免费的健康体检服务。这种健康体检不是为了监控员工身体疾患以设置软性的就业门槛,而是为了员工本人确实了解自身的身体状况,从而更好地安排自己的工作与生活。

 

  更关注工作环境安全

  在飞尚投资的行业中,传统资源行业的生产环境相对恶劣,其劳动强度较大、危险系数较高,飞尚集团本着天性的关爱和强烈的责任意识,不惜巨大投入,为员工提供规范、科学的管理措施和安全的生产环境。

 

  互尊重的沟通氛围

        职位有不同,但飞尚尊重每位员工的人格。飞尚集团认为,尊重员工是一个现代企业应具备的基本品质;同时也认为,唯有相互尊重,才能营造彼此沟通的和谐愉快氛围。飞尚注重对员工的关怀和理解,使企业成为员工工作的温馨家园。

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